UAL缺勤这事，上周差点把一个大二学生送回家 ❌ 连续缺课三周，没请假、没报备、没解释 收到course leader邮件的时候，里面直接写了“出勤率将影响签证状态” — ⚠️ 我们接手后，先把他缺勤的时间点和那段时间家里发生的事情对了一遍—— 家里临时有事，情绪状态确实跟不上，但之前一直没敢跟学校说，也不知道怎么说 ✅ 帮他准备材料的时候，核心就抓两条： 1️⃣ 是写清楚缺勤原因，不回避、不乱编 把家里变故的时间线、对状态的影响、为什么当时没及时沟通，一条条列出来，附上相关证明 2️⃣ 提前模拟meeting UAL的老师问得细，不光问“为什么缺”，还会问“为什么现在才说”“接下来怎么补” 我们过了三遍模拟，把可能被追问的点提前备好答案 3️⃣ 2.11 meeting当天全程陪同，学生状态稳，回答没出岔子，20分钟不到就结束了 第二天收到邮件： 指控撤销，不留记录，后续正常出勤就行！ — UAL抓缺勤不是吓唬人，但也不是没得救！ 收到邮件的，别拖过10天的窗口期 有类似情况的直接来问 24h在专业捞 #ual出勤[话题]# #ual出勤率低[话题]# #ual出勤劝退[话题]# #ual出勤低被退学[话题]# #ual缺勤退学[话题]# #ual缺勤停学[话题]# #ual缺勤劝退[话题]# #ual缺勤听证会[话题]# #ual缺勤撤visa[话题]#