已经接到4个伯明翰缺勤case，全是预科生。 之前提醒过很多次，伯明翰查出勤率非常严，很多人当耳旁风。邮件真到手里了，才开始慌到睡不着。 4个人里，3个是warning，1个是正式withdraw。 这俩差别很大。warning说明学校还愿意给机会，appeal做对了能继续读。withdraw是对结果的正式处理，ddl卡得死，材料必须硬。 有个学生最可惜。收到warning时来问过我们，结果头铁DIY了一封解释信发过去。学校秒拒，理由是理由不充分、证据不足。 他又硬着头皮二申，这次直接收到withdraw letter。学籍没了再回来找我们，只能走OIA，流程比校内申诉麻烦太多。 缺勤申诉核心不复杂，但很多人一上来就踩坑。最常见错误：解释信写成认错书。 “我知道错了”“我下次注意”这种话，学校真没兴趣。他们要的是证据。 1. 缺勤那几天发生了什么。 身体不舒服、家里有事、精神状态受影响，都得有证据。挂号记录、买药小票、沟通截图，时间线拉清楚。 2. 平时表现怎么样。 其他课出勤率、作业提交、和tutor互动记录都要整理，证明问题集中在某段时间，不是长期摆烂。 3. 接下来怎么保证。 别写空话，要写具体出勤计划，比如每周签到、定期和tutor同步进度、补课安排。 去年我们接了319个缺勤case。最怕的不是理由弱，是自己乱发材料把路堵死。 收到email的来，24h在线，能接的case不废话。 #缺勤劝退[话题]# #缺勤[话题]# #出勤率[话题]# #伯明翰上课签到[话题]# #伯明翰预科[话题]# #伯明翰大学[话题]# #伯明翰出勤率低[话题]# #伯明翰缺勤[话题]# #缺勤申诉[话题]# #缺勤劝退[话题]#